La formation est un échange entre un savoir être, un savoir-faire et des compétences d’un « apprenant » et un bagage d’expériences, de pédagogie et de dynamisme d’un formateur. La dynamique d’une formation efficiente est une synchronisation entre les attentes et besoins des apprenants et l’objectif pédagogique proposé. Je prends en compte l’humain à son stade d’apprentissage et de vécu afin d’intégrer les formations dans du réel et du pratique. Mon objectif est de permettre à chacun de finir sa formation avec un « outil de plus dans sa trousse » qu’il utilisera dans son quotidien personnel ou professionnel.
Quelques exemples de thèmes :
- Gérer son stress
- Savoir Manager et Communiquer
- Travailler (ou retravailler) ensemble
- Se construire face au monde du travail
- Se préparer à la retraite
- Mieux utiliser les compétences d’une équipe et déprogrammer des habitudes de freins
Découvrez ci-dessous quelques-unes des formations de 6FORcom.