La formation est un échange entre un savoir être, un savoir-faire et des compétences d’un « apprenant » et un bagage d’expériences, de pédagogie et de dynamisme d’un formateur. La dynamique d’une formation efficiente est une synchronisation entre les attentes et besoins des apprenants et l’objectif pédagogique proposé. Je prends en compte l’humain à son stade d’apprentissage et de vécu afin d’intégrer les formations dans du réel et du pratique. Mon objectif est de permettre à chacun de finir sa formation avec un « outil de plus dans sa trousse » qu’il utilisera dans son quotidien personnel ou professionnel.
Quelques exemples de thèmes :
Découvrez ci-dessous quelques-unes des formations de 6FORcom.
Cette formation peut être organisée en groupe ou individuellement. L'objectif premier étant de travailler sur le juste positionnement au poste de manager : Comment bien se positionner en tant que manager ? Communication en lien avec le contexte Observation et analyse...
Travailler ensemble ne signifie pas s'aimer ou rechercher une relation d'amitié ou d'amour, mais plutôt apprendre à se respecter et comprendre les interactions positives que peut engendrer le collectif. Dans le travail de cohésion, j'aborde le groupe sous deux...
Mon objectif est de permettre à chaque participant de comprendre les racines de son état de stress et d’appréhender des outils de gestion et d’acceptation. Le travail se fait à partir d’une communication pratique et individuelle sur les ressentis émotionnels et...
