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Bonne lecture !
« Ce n’est pas le changement qui fait peur aux gens, mais l’idée qu’ils s’en font » Sénèque Attendre et voir venir... Est-ce une solution efficace pour l’entreprise ? Vision initiale Le maître-mot du chef d’entreprise dans le contexte actuel est « on verra après les...
Cette formation peut être organisée en groupe ou individuellement. L'objectif premier étant de travailler sur le juste positionnement au poste de manager : Comment bien se positionner en tant que manager ? Communication en lien avec le contexte Observation et analyse...
Travailler ensemble ne signifie pas s'aimer ou rechercher une relation d'amitié ou d'amour, mais plutôt apprendre à se respecter et comprendre les interactions positives que peut engendrer le collectif. Dans le travail de cohésion, j'aborde le groupe sous deux...
Mon objectif est de permettre à chaque participant de comprendre les racines de son état de stress et d’appréhender des outils de gestion et d’acceptation. Le travail se fait à partir d’une communication pratique et individuelle sur les ressentis émotionnels et...
