Tous les articles
Formation à la communication et l’amélioration des techniques de vente auprès de personnel de Dentalliage (Var).
Octobre 2013 : Formatrice au sein de la société de vente de vin et boissons alcoolisées “Empreinte de vin” en Corse (management, communication, gestion et supervision d’équipe).
Oct. – Nov. 2012 : Contrat de prestation de formation par l’intermédiaire de marché public quant au positionnement du professionnel face à l’enfant dans les nouvelles formes de familles et dans la société actuelle. Mission réalisée en Octobre et Novembre 2012 auprès de 104 personnels de la petite enfance (crèche […]
Intervenante dans le cadre de diplômes de Masters et de D.U. de Gestion de Crise en Risques Majeurs : communication, leadership, cohésion et interaction dans le groupe autour de simulations en situations de réalité (Fonction Publique) : communication, cohésion et interaction dans le groupe autour de simulations en situations de […]
Analyse de la pratique et réflexion sur des méthodes pédagogique pour des adolescents en difficultés. Cette formation a entraîné une forme de cohésion dans une équipe d’enseignants mis à mal par le comportement de jeunes. A partir de situations vécues nous avons pu analyser et corriger des modes de communication […]
Formatrice auprès des médecins libéraux sur la prise d’appel au SAMU et sur des questionnements en lien avec leur pratique (relation au patient ou à la victime, patient en vie de vie, communication autour du diagnostic, etc…). Mon apport d’expert a permis à ces professionnels de santé de comprendre le […]
Cohésion d’équipe, débriefing après braquage, gestion du stress. Chaque personnel ayant été victime d’un braquage (avec ou sans armes) au sein de l’une des succursales de la Banque Populaire du Sud peut me rencontrer pour dénouer l’état de stress post traumatique qui le met à mal dans sa vie personnelle […]
Management, communication, gestion de travail d’équipe. J’ai travaillé avec une approche très interactive sur des modes de communication et de management liés aux compétences de chacun et à l’importance de la construction d’équipe. L’objectif étant de permettre à l’entreprise de répondre au mieux à la demande et à chaque employé […]
